Wellbeing Journey

Bilan QVCT 2025 : les signaux faibles à ne pas ignorer avant d’entrer en 2026

Votre bilan QVCT 2025 pour repérer les signaux faibles, objectiver les indicateurs et préparer un plan d’actions réaliste pour 2026.

NAO 2026 : découvrez les leviers les plus efficaces pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés grâce à des mesures concrètes et adaptées.

NAO 2026 : définition, obligations, nouveautés et méthode claire pour dirigeants et RH.

Comment une PME peut réduire son turnover et renforcer la rétention des talents en 2026 grâce à des solutions concrètes et accessibles.

Anticipez le budget QVCT 2026 : alliez pouvoir d’achat, santé mentale et bien-être collectif.

Anticipez la directive transparence salariale 2026 : conformité, équité, engagement pour vos RH/PME.

Dirigeants & RH : anticipez les jours fériés de novembre pour préserver l’équilibre collectif et la QVCT.

Anticipez les obligations de dialogue social et exploitez les indicateurs QVCT pour piloter vos actions RH.

PME : comment soutenir la parentalité sans crèche d’entreprise ? 12 actions concrètes, aides fiscales, modèles prêts à l’emploi.

PME : 5 actions prêtes à déployer pour renforcer le pouvoir d’achat salarié en 2025, à coût maîtrisé, avec effets mesurables.

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